对话爱思益求职CEO杨昊明：助力国内外大学生拿名企offer！

　　2024年12月18日，新浪&微博教育盛典在北京盛大开幕。延续“教育的力量”这一主题，本届盛典聚焦素质教育、家庭教育、国际教育、职业教育等领域热点，邀请行业精英、专家学者、院校代表及知名博主齐聚一堂，通过演讲、论坛等形式，深入探讨科技变革时代下教育行业面临的机遇与挑战，畅想未来教育。

　　爱思益CEO杨昊明出席本次盛典并接受新浪教育独家对话，以下为内容实录：

　　主持人：各位新浪&微博的网友们大家好，这里是新浪&微博2024教育盛典的活动现场，在今天的活动现场我们非常荣幸邀请到了爱思益CEO杨昊明杨总欢迎您。跟网友们打个招呼。

　　杨昊明：Hello。

　　主持人：首先请您简单给大家介绍一下爱思益求职机构。

　　杨昊明：好的，主持人，我们爱思益求职（AceOffer）成立于2014年，是以结果为导向，帮助国内外大学生，进行能力提升，拿到理想offer的职前教育机构。

　　通过帮助国内外大学生制定专属求职规划，从简历修改、提供实习机会开始进行背景提升，然后，再由在职导师带领学员完成针对对性的笔试、面试练习，帮助学员提升岗位竞争力，实现人岗匹配，最终拿到满意offer。

　　主持人：在课程设置和教学方法上，贵机构有哪些创新来适应新时代职业教育的要求？

　　杨昊明：好的，主持人，爱思益求职（AceOffer）目前有各行业3000多名在职导师，能够跟根据学员的自身情况，制定专属的求职方案，根据目标公司招聘岗位的要求，针对性的进行专项辅导，逐步提升学员的笔面试能力。

　　第二，通过多年辅导国内外大学生拿offer的成功案例，我们积累了大量的笔面试真题及辅导经验，也将他们在求职过程中遇到的问题和难题进行分析总结，在遇到类似问题，我们能快速给出解决方案，及时帮助学员进行规划调整。

　　第三，在企业端，我们爱思益和数千名HR长期进行深度合作，根据招聘市场变化，不断优化我们的求职辅导方案，及时给学员提供最新的招聘要求，进行专岗专培。

　　总之，我们爱思益求职（AceOffer），是时刻关注招聘市场的变化，根据招聘市场要求和留学生期望目标，不断升级课程，从而打破企业没有好员工，毕业生找不到好工作的困境。

　　主持人：请问贵机构如何为学生提供就业指导和服务，以提高他们的就业率？

　　杨昊明：我们爱思益求职（AceOffer）通过十一年的教培经验，打造独有的招聘展示平台，在此平台上，不仅能全面展示各行业最新的招聘信息，还有各企业历年笔面试真题，非常方便爱思益的学员及时获取招聘及真题等信息资料。

　　学员从参加爱思益求职培训开始，会先制定求职规划，对求职目标会比较清晰，求职过程中，补充学员在简历、实习、网申、笔试、面试等各个方面的能力和信息短板，推荐学员参加竞赛和实习提升个人履历。通过每周制定工作任务，邀请企业在职导师进行一对一针对性的求职辅导。

　　经统计，我们爱思益（AceOffer）的学员在每年校招季，通过我们的平台及团队辅导帮助，平均每个人能申请150家以上的企业，而普通的应届生，因为精力有限，在每年校招季，通过自己筛选，大概在十几二十家，从投递数量来看，我们的学员要远超没有参加培训的学生投递的数量，更不要说拿offer的数量了。爱思益学员相比于普通学生，企业投递机会多，短时间内能提升岗位竞争力、还有针对性的笔面辅导。所以，最终我们的学员拿到好offer的概率要比普通毕业生大很多。

　　接下来我们还会继续将爱思益求职V计划的定制化项目进行升级，为求职者提供多种课程和资源，帮助学员提升求职技能和硬实力。让企业招到合适的员工，让国内外大学生拿到满意offer，继续为提高大学生就业率而努力。

　　主持人：谢谢，感谢您的精彩方向，今天的放到这里就结束了，在此也感谢各位网友的观看，谢谢。