对话求职之道CEO张烁：培养适应新质生产力发展需求的人才

　　2024年12月18日，新浪&微博教育盛典在北京盛大开幕。延续“教育的力量”这一主题，本届盛典聚焦素质教育、家庭教育、国际教育、职业教育等领域热点，邀请行业精英、专家学者、院校代表及知名博主齐聚一堂，通过演讲、论坛等形式，深入探讨科技变革时代下教育行业面临的机遇与挑战，畅想未来教育。

　　北京求职之道科技有限公司CEO张烁出席本次盛典并接受新浪教育独家对话，以下为内容实录：

　　主持人：各位新浪&微博的网友们大家好，这里是新浪&微博2024教育盛典的活动现场，在今天的活动现场我们非常荣幸邀请到了北京求职之道科技有限公司CEO张烁女士，欢迎您。

　　张烁：你好。

　　主持人：首先和网友们打个招呼。

　　张烁：Hello大家好。

　　主持人：首先请您介绍一下求职之道。

　　张烁：求职之道，是一家致力于为广大青年群体提供职业规划服务与就业指导的专业机构。我们依托于世界500强、国内高新科技企业等上千家各行业头部名企资源，从企业课程共建、精准人才匹配等多个维度与企业深入合作，为广大学员提供时效性强的求职资讯、场景化的职业技能提升课程、便捷的求职工具，帮助学员高效建立对职场的认知，减少求职信息差。让每一位学员从学业到就业之路变得不再困难，也为用人单位培养了综合能力强、人岗匹配度高的候选人，为社会人才储备与长远发展做出贡献。

　　过去这些年，我们已经持续在海内外高校举办超过100场就业主题的讲座，吸引了数万名学生的热情参与，同时，为了弥补企业不断变化的用人需求和学生个人能力中的gap，我们也过帮助不同学科背景方向的1000多名学员，1v1量身定制职业发展方案，少走弯路拿到满意的工作offer。

　　所有服务体系也会坚定不移的从两个出发点做考量：

　　第一个出发点是以人为本，从学员个人角度出发，充分挖掘个人兴趣和能力所在，帮助学员理清楚“我想做什么？我能做什么？以始为终，确定目标之后个体该如何努力”为学员提供方法论和精细化的服务。

　　第二个出发点，是接轨与时俱进的企业用人要求，以及结合时代发展大趋势下国家需要什么样的人才？比如当下，找准新质生产力的人才坐标，联动企业和高校，做好产教融合，围绕创新实践的新场景，未来我们也会不断在实践中创新培养模式和服务体系，培养适应新质生产力发展需求的人才。

　　主持人：在服务模式和业务体系上，求职之道有哪些优势和创新之处，来满足新时代人才发展要求的？

　　张烁：求职之道以学生未来发展与企业人才需求为核心，不断探索和创新服务模式，致力于为学生和企业之间搭建更加畅通的职业发展通道。

　　我们立足于两个出发点，希望能够同时解决企业招聘难题与学生就业挑战，实现学生与企业的双赢。

　　第一个出发点是，从学员个人角度出发，帮助他们探究自己的的兴趣所在和能力所及，比如“我喜欢什么？”“我能做什么？”“我将来想要付之一生而奋斗的领域是什么？”等等，帮助每一位学员明确适合自己的职业发展方向，识别出适合自己的职业路径，充分挖掘他们的的个人优势和职业偏好。

　　第二个出发点，是接轨与时俱进的企业用人需求，站在企业和社会人才培养的角度，深入剖析这个社会/这家企业/这个岗位需要什么样的人才，为企业输送符合需求的高素质人才。因此，我们在服务模式和业务体系方面，我们也在不断实践中进行创新升级。

　　在成立之初，求职之道主要面向英美留学生群体，致力于为他们在就业市场中开辟一条顺畅的道路。因为海外留学生在回国就业时，面临着一定的信息鸿沟、企业人才需求和企业文化等方面适应的挑战。为此，我们与1000多家各行业名企从企业课程共建、精准资源匹配、名企官方实习实训等多个维度深入合作。为广大学员提供提供时效性强的资讯、场景化的职业技能提升课程，帮助学员高效建立对职场的认知，减少信息差，洞察市场的招聘趋势，同时复盘自身能力与目标岗位之间的gap，提前弥补不足。我们的目标是，无论这些学生选择在海外还是国内工作，都能够具备强大的核心竞争力，确保他们能够顺利过渡到职场，最终实现个人价值和职业目标。随着时间的推移，我们的业务不断进行升级和优化。截止到2022年，我们已经成功签约了超过500位来自各行各业的知名企业家导师以及中央和地方国有企业的求职教练，目标是为广大学生提供与企业实际招聘需求高度契合的1v1职业指导服务，帮助学生在职业道路上做出人生的最优选择少走弯路。我们的服务内容涵盖职业兴趣测试、职业技能评估、简历制作指导、面试技巧培训、职场适应性训练等各个方面，通过这些课程的学习和指导，帮助学生全方位地提升自我认知和职业技能，梳理出一条清晰的职业发展路径，助力他们在求职过程中展现出最佳状态，在进入职场后能够快速适应并掌握实际工作，进而实现职场生涯中的持续成长与成功。

　　接下来我们将持续关注就业市场的变化， 构建更符合学生与企业双向发展、共同进步的服务体系，成为人才和招聘单位之间的桥梁。

　　主持人：求职之道是如何为学生提供指导和服务，来帮助他们提高求职能力和就业机会的？

　　张烁：就业指导规划和职业背景提升，是帮助学生在庞大竞争中脱颖而出的重要捷径。我们通过内容丰富的服务体系、系统性的规划方案、个性化的就业辅导、针对性的人才培养、丰富的企业资源等优势帮助学生在学术背景和职业技能上实现双重提升，在个人价值与社会价值上实现双重飞跃。

　　首先，我们通过全面的职业规划服务，依据学生自身兴趣、专业背景以及潜在能力，并且结合当前人才发展趋势和市场需求，制定出符合个人发展的职业路径，帮助学生明确自己的职业目标和发展方向，量身定制一套全面的提升方案。

　　其次，基于对学生情况的全面分析以及未来发展路径的评估，我们会对学生在学术研究、技能培养、职业素养等维度进行针对性的提升和强化。比如我们的留学生求职辅导服务：

　　在服务模式上，通过4v1的精细化服务，为每位学生配备专属的职业规划师、求职教练、名企在职导师和教务班主任四位老师，通过多达24次的1v1深入辅导，结合学生基本信息和求职目标，量身定制精准的求职方案，并在求职过程中持续进行复盘和动态调整，确保学生能够斩获多个offer。

　　师资力量方面，我们拥有超过3000多位名企在职导师，覆盖30多个热门行业。其中，拥有5年以上求职指导经验的导师超过100位。

　　企业资源方面，我们已经与1000多个行业头部公司建立合作，其中有超过200个是世界500强和国央企。

　　考前辅导方面，我们汇集了各行各业及不同职位的笔试与面试真题，独家整理历年名企笔试真题，覆盖国央企、互联网、四大、银行、证券、咨询、房地产、新能源、半导体等多个热门求职领域，帮助学生具有针对性地准备考试，了解考试的趋势和重点，提升笔试通关率。

　　最终，我们通过填补学生长远发展的个人能力与企业不断变化的用人需求之间的鸿沟，不仅帮助更多学生斩获心仪职位，开启理想职场之旅，更确保他们在职业生涯的征途中能够迅速融入、高效进阶，实现个人的快速成长，同时还为企业带来更加匹配的人才资源，构筑起一架稳固的桥梁，助推更多学生顺利走向社会。

　　主持人：谢谢，非常感谢张总的精彩介绍，今天的访谈到这里就结束了，再次感谢张总，感谢各位网友的观看，谢谢大家，再见。