科锐国际CTO刘之：中高端招聘市场变化迅速，AI大显身手

　　新浪科技讯 1月16日晚间消息，“2024科技风云榜”年度盛典在北京举行。本次活动以”新质科技·智向未来”为主题，讯飞创投合伙人朱永、CTO刘之、创新工场执行董事兼前沿科技基金总经理任博冰，以及猎豹移动副总裁童宁围绕”大模型，还能火多久？“展开圆桌讨论。

　　刘之在对话中透露，作为人力资源行业的头部企业，科锐国际正积极探索基于大模型的人工智能技术在公司人力资源服务场景中的应用。他指出，中高端岗位招聘是公司的核心优势业务，也是当前AI技术重点应用的领域。“在AI大模型兴起后，我们始终在寻找契合自身优势的发展方向，而中高端招聘市场的快速变化，使这一领域成为AI技术大显身手的最佳场景。”

　　刘之进一步分析，人才招聘服务是一个高度分散的行业，覆盖了从蓝领到白领的不同人群。白领岗位又可以细分为基础、初级和中高端岗位，不同细分领域对技术匹配的需求存在明显差异。其中，中高端招聘对顾问的岗位知识要求尤为严苛。然而，由于市场变化过快，顾问往往难以及时掌握最新的行业动态。根据科锐国际以往的数据，顾问要熟练掌握一个新的领域通常需要两年左右的时间。

　　“如何缩短顾问的岗位知识学习周期，正是AI能够大显身手的关键点。“刘之表示，AI技术的介入可以有效减少学习成本，为中高端招聘的精准匹配提供有力支持。（文猛）